Führungskräfteentwicklung
Schulungsreihe für pflegerische Führungskräfte
Krankenhaus Porz am Rhein gGmbH
Das Krankenhaus Porz am Rhein ist ein Regelversorger mit fachlichen Schwerpunkten von überregionaler Bedeutung v.a. bei der Behandlung von Gefäß- und Herzerkrankungen sowie rheumatischen Beschwerden. Das Haus in öffentlicher Trägerschaft weist 14 Fachabteilungen und über 400 Betten aus.
Projektauftrag und -ziel
Die Pflegedirektion beauftragte ZEQ mit der Konzeption und Durchführung einer Schulungsreihe für pflegerische Führungskräfte, in der Regel Stations-bzw. Funktionsdienstleitungen und deren Stellvertretungen (insgesamt rund 40 Teilnehmer).
Die Schulungen sollten ein gemeinsames Führungsverständnis schaffen und zu einer aktiven und positiven Annahme der Führungsrolle führen.
Vorgehen und Ergebnis
ZEQ erarbeitete ein Konzept zur gestaffelten Durchführung der Schulungsreihe in Kursen von jeweils 10 Teilnehmern und bereitete die mit dem Auftraggeber eng abgestimmten auf:
- Grundlagen wirksamer Führung
- Haltung und Verständnis als (Sandwich-)Führungskraft
- Generationen- und Kulturen-übergreifende Führung
- Kommunikation und Konfliktmanagement
Die Schulungsreihe basierte auf dem ZEQ-Führungskräftekonzept, die eintägigen Module griffen jedoch zahlreiche konkrete Führungssituationen aus dem Kreis der Teilnehmer auf und hatten somit einen hohen Praxisbezug.
Ansprechpartner
„Menschen entscheiden sich für einen Arbeitgeber, aber oft gegen ihre Führungskraft. Dabei lässt sich Personal nicht einfach so entwickeln – wirksame Führungskräfte geben Menschen vielmehr den Raum, sich selbst zu entwickeln.“
Dr. Christian Bamberg
Vorstand, Kompetenzfeldleiter Arbeitgeberattraktivität
Dipl.-Chemiker
